当前位置:首页--启东-工作动态  
我市多措并举突围“最难就业季”
发布时间:2013-07-03 来源:

我市多措并举突围“最难就业季”

     近日,在市人才市场举办的一场招聘会上,来自本市的近30家企业招才纳贤。江苏华乐光电有限公司又招到几名LED操作工,公司人事工作人员笑着告诉记者,我快成了人才市场招聘会的 “常驻代表”,随着企业快速发展,今年公司计划招收电子、计算机、通讯等各类人才100多人。

    今年被称为“史上最难就业年”,我国大学生毕业人数达到699万。早在年初,我市就启动了启东籍毕业生情况摸底工作,还对2012年未就业毕业生进行了统计。2013年我市大学生毕业人数接近6000人,来启就业高校毕业生将有4000人左右。市人社部门通过“五进三送”(即人才服务进高校、进企业、进园区、进乡镇、进街道,送技术、送岗位、送培训)服务就业、搭建平台推动就业、政策扶持创业带动就业等渠道,当好“伯乐”。

    为切实提高启东籍高校毕业生的工作技能和就业竞争力,我市出台了《关于建立高校毕业生就业见习基地的实施意见》,确定林洋电子、神通阀门、海四达等10家企业为大学生见习基地,从政策和资金等方面加以扶持,自2009年至今共有近1000多名毕业生在这些企业得到专业实践。刚毕业的大学生因资金、实践经验等不足,单个自主创业能力较弱,我市出台了《关于引导、鼓励、扶持高校毕业生在启自主创业的实施意见》,鼓励扶持大学生创业,人社部门每年组织“创业就业培训”,大批未就业人员因此获益。

    “每月8日、10日组织两次公益招聘会是我们的‘常规动作’, 招聘企业的所有招聘费用由政府‘埋单’。” 市人才服务中心主任王红忠介绍,利用学生寒假返乡机会举办的春季大型招聘会为毕业生提供了5000个岗位,27场固定招聘会提供了2000个岗位,共需求人数6000人。25批次赴外招聘活动需求人数为4500人。今年以来总计交流数达到4.5万人。据悉,接下来的7月、8月、 9月,我市将开展高校毕业生就业服务月活动,为他们提供全面的就业信息与招聘服务。此外,通过启东人事人才网及时发布招聘求职信息、公布最新就业创业扶持政策,为企业和求职者搭建免费的服务平台。

    目前,就业面临结构性问题。我市通过进校进企实地调研,构建多元化合作模式,建立了人才校企合作培养机制。王红忠表示,专业人才正是当前我市企业转型升级中所急需的,2012年我市与南京大学、东南大学等南京8所产业对口高校建立了人才合作联盟,今年又与复旦大学、交通大学等上海10所高校合作,同时聘请10所高校就业中心主任担任“启东市引才引智工作顾问”,在此过程中也带动了很多启东籍高精尖人才回启就业创业。          (王晓莉)

附件下载:
 
 

 
 
版权所有: 启东市中小企业局  承办单位:南京世纪恒捷信息科技有限公司 苏ICP备09027334号