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发展倍添“核”动力
发布时间:2012-10-19 来源:

发展倍添“核”动力

    成立于2007年的昂彼特堡散热器有限公司只用了短短4个月就建成达产,并在激烈的市场竞争中不断扩大经营规模。是什么原因使一家非公企业具有如此强烈的迸发力和旺盛的生命力?企业发展路上,干部职工说得最多的,是企业的党支部和开展的党建工作,它为企业跨越腾飞添注了“核”动力。

    为生产当好参谋助手

   早在成立之初,公司党支部就提出:“没有精品,企业就没有竞争力;没有高新技术,企业就没有生命力。”在实践中,党支部与技术部联手,不断实施技改,注重做到“准、快、早”,抢占了市场竞争的制高点。

    2008年初,公司涂装车间的产量上不去,质量不达标,单片死角经常漏喷,不断返工,生产成本居高不下。公司党支部书记沈焱心急如焚,召集攻关小组分析研究。得出的结论是,70年代的涂装设备是原始手动的,又是单片喷涂,产量上不去,质量无法保证。考虑到进口一条全自动涂装设备流水线需花费近200万元,成本太高,沈焱决定自行研发,在老设备上进行改良,从手动向半自动方向发展。通过不懈努力,终于成功研制了全自动散热器组装机,成功研发了国内最先进的散热器电脉涂装流水线,填补了国内行业的空白。2009年初,“昂彼特堡”牌散热器被认定为江苏高新技术产品和中国散热器行业知名品牌、南通市名牌产品。

    开展技术创新、提升品牌效应为企业的“裂变”插上了腾飞的翅膀。公司今年出口的订单已超过1.5亿元,有望达到去年的3倍。

    让党员成为中坚力量

    “把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员”是公司党员发展和人才培养工作的基本思路。通过业务培训与思想教育相结合,组织员工参加党员主题实践活动,加强对入党积极分子的培养,积极引导优秀员工加入党组织,不断壮大企业党建工作的力量。特别注重引导和培养中高层管理人员加入党组织,进而起到辐射和带动作用。

    最近,公司党支部组织开展了党支部达标创优工程,制定了《党支部工作细则》和《党支部工作考核办法》,这在公司党员队伍中引发了一场小小的“地震”。一车间包装组班长、党员苏惠琴说:“如今党支部工作细化为组织纪律、业务技术等方面,每个月进行打分,得分直接公示,如果成绩不好,我这个党员面子往哪儿搁!”

    用文化凝聚职工队伍

    7月19日上午,一群年轻员工认真地排练手语舞蹈《感恩的心》,他们将参加公司组织的文艺活动。类似的活动,在公司经常开展,这得益于公司富有特色的党建工作。

   走进昂彼特堡公司的大门,“技术无止、管理无畏、文化无界、团结无敌”十六字企业精神夺人眼球。而在生产车间,企业的发展和经营理念更是随处可见。“这些标语可时时勉励员工,潜移默化中陶冶职工情操,也美化工作环境。”沈焱解释说。

    为凝聚和培育现代企业文化特质,公司以全员思想道德建设为核心,把企业文化建设和传统文化的传承紧密结合起来,培养员工高度的事业心和工作责任感。同时,公司还通过党建活动,强化家庭美德、个人品德教育等,不仅宣传、塑造了企业形象,也最终使广大干部员工心系企业,为谋求企业长久生存发展,为繁荣企业经济而尽心尽责。

    记者 陈晓菊

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